【HR理论：手表定理】

一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，

当他同时拥有两只表时，却无法确定。

两只手表并不能告诉一个人更准确的时间。

对同一个人或同一个组织，

不能同时采用两种不同的管理，

不能同时设置两个不同的目标，

一个人不能由两个人同时指挥，

每个人亦不能同时选择两种不同的价值观。

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