【讨论：留住关键人才有哪些好招式？】

有人提供了6个方法，你认同哪一个？有没有更好的有效的方法？为什么？

1、给他买一台车或者是一套房，承诺在公司干完5年，这台车或房就过户到她/他的名下。2、承诺在公司干满3年，可以额外得到一年的年薪。

3、在公司干满三年，能独挡一面的，给他开一个店，同时占身股30%，拿的钱可以多给一些。


4、承诺在公司干满十年，公司给配价值5万元轿车一台。

5、送他一定的股份，锁定期5年。

6、做好职业规划，建立3年发展目标，每年加薪晋级。