【企业常犯的4大低级管理错误】

1）忽略管理的Zui基本理念－让顾客满意；

2）忽视企业制度的真实作用，陶醉于理念的先进和理论的高超；

3）忽视经理人的作用，使经理人成为企业内部的“官员”；

4）忽视管理中Zui基本的要求－人的职业化和过程的专业化，强调专业化，过程留给了信息化或人治。

5）忽视培训。

   可能有些管理者看不懂了，为什么会有忽视培训这一条呢？培训可做可不做啊！

   no！！培训是共同投资不是福利，员工获得成长除了本身从公司现有的优势中获取外，适当给予员工内训或外部培训也很必要，常常有人担心培训好的员工万一离开岂不白费，但是培训若能提高他们业务技能改善工作对公司也是大有裨益。

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