boss，你确定了解你的员工吗？

下面来看看了解员工的3个阶段

1）了解员工的出身、学历、经验、家庭环境及背景、兴趣、专长、思想、干劲、热诚、诚意、正义感等；

2）当员工遇到困难，能事先预料他的反应和行动，并能雪里送炭；

3）知人善任。使每个员工发挥Zui大的潜能，给员工极具的挑战性工作，并给予引导。

是的，我们知道了这些又能怎么样呢？boss想去了解员工，可是员工并不是都愿意讲给你听的啊，这该怎么办呢？那，这就需要拓展培训来帮你的忙了，这样不仅能使你和员工之间的情感更进一步，还能凝练团队的向心力；并能更加深入的了解员工，同时还能收获到你意想不到的忠诚度。                      

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